PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA

Kompetencje, które ratują życie. Przekazujemy praktyczną wiedzę ratowniczą, budujemy pewność działania w sytuacjach kryzysowych i wyposażamy firmy w profesjonalny sprzęt medyczny.

ZADOWOLENIA
0 %
WSPARCIA
0 H
PRZESZKOLONYCH
0 +

01 / specjalizacje

KOMPETENCJE RATOWNICZE

Przekazujemy praktyczną wiedzę, która eliminuje paraliżujący strach. Budujemy pewność działania w sytuacjach kryzysowych poprzez certyfikowane szkolenia i profesjonalny sprzęt.

OPTYMALIZACJA ŁAŃCUCHA PRZEŻYCIA W ZAKŁADZIE PRACY

Zdolność personelu do podjęcia akcji ratunkowej przed przyjazdem służb medycznych to kluczowy czynnik determinujący przeżycie. Zgodnie z art. 209 Kodeksu Pracy, pracodawca ma obowiązek wyznaczenia pracowników do udzielania pierwszej pomocy. W MP_Safe nie ograniczamy się do teorii – uczymy automatyzmów, które pozwalają na przejęcie kontroli nad sytuacją stresową, gwarantując bezpieczeństwo ludzi i budując wizerunek odpowiedzialnego pracodawcy.

02 / GRUPY DOCELOWE

DLA kogo pracujemy?

HANDEL I KORPORACJE

Biurowce i centra handlowe z dużą rotacją osób, wymagające strategicznego rozmieszczenia defibrylatorów AED i punktów pomocy.

SEKTOR PRODUKCYJNY

Złożone procesy technologiczne, chemia, prace szczególnie niebezpieczne

EDUKACJA I OPIEKA

Przedszkola, szkoły i żłobki, gdzie kluczowe jest przeszkolenie dedykowane pomocy dzieciom i postępowania w stanach nagłych.

Powyższe branże to nasze główne obszary wsparcia, jednak systemy pierwszej pomocy wdrażamy wszędzie tam, gdzie liczy się ludzkie życie. Realizujemy audyty rozmieszczenia apteczek w obiektach wielkopowierzchniowych oraz tworzymy autorskie procedury ratownicze dla nietypowych stanowisk pracy.

03/

[ baza wiedzy ]

DORADZTWO TECHNICZNE: Q&A

Według Kodeksu Pracy (Art. 209¹), pracodawca ma obowiązek wyznaczenia pracowników odpowiedzialnych za udzielanie pierwszej pomocy i zapewnienie im odpowiedniego przeszkolenia. Przepisy nie określają sztywnej liczby, wskazując jedynie, że musi być ona dostosowana do rodzaju i poziomu występujących zagrożeń oraz liczby zatrudnionych pracowników. W praktyce inżynierii bezpieczeństwa przyjmuje się, że na każdej zmianie i w każdym oddzielnym obiekcie musi przebywać co najmniej jedna przeszkolona osoba. 

Obecnie polskie przepisy nie nakładają na standardowych pracodawców bezwzględnego obowiązku posiadania defibrylatora AED (wyjątkiem są specyficzne obiekty o ogromnym zagęszczeniu ludzi). Jednak w nowoczesnym standardzie zarządzania bezpieczeństwem (CSR) posiadanie AED staje się normą. Statystyki medyczne wykazują, że użycie defibrylatora w ciągu pierwszych 3-5 minut od nagłego zatrzymania krążenia podnosi szansę na przeżycie z 5% do ponad 70%. Inwestycja w AED to nie tylko prestiż i dbałość o zespół, ale przede wszystkim jedyne skuteczne narzędzie pozwalające laikowi uratować życie współpracownika przed przyjazdem służb medycznych.

Systematyczność kontroli apteczek jest kluczowa dla gotowości ratowniczej. Rekomendujemy przeprowadzanie audytu zawartości co 6 miesięcy. Podczas kontroli sprawdzamy nie tylko kompletność wkładów zgodnie z normą DIN 13157, ale przede wszystkim terminy ważności środków sterylnych (opatrunków, opasek, plastrów), które zazwyczaj wynoszą 5 lat. Użycie przeterminowanego materiału opatrunkowego w razie wypadku może skutkować infekcjami u poszkodowanego i konsekwencjami prawnymi dla pracodawcy. MP_Safe oferuje usługę stałego monitoringu tych terminów, co zdejmuje z Twojej kadry obowiązek pamiętania o przeglądach medycznych.

Nie. Zgodnie z polskim prawem (Kodeks Karny), osoba udzielająca pierwszej pomocy w dobrej wierze korzysta z ochrony należnej funkcjonariuszom publicznym. Oznacza to, że ratownik-laik nie ponosi odpowiedzialności za ewentualne, niezamierzone błędy czy urazy (np. złamanie żeber podczas masażu serca) powstałe w trakcie akcji ratunkowej. Prawo chroni osobę ratującą, uznając, że życie jest wartością nadrzędną nad mieniem czy chwilowym uszkodzeniem ciała. Największym błędem podlegającym karze jest całkowite zaniechanie udzielenia pomocy poszkodowanemu.